ストレングス ファインダー 無料。 無料のストレングスファインダー!?グッドポイント診断を紹介

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なのでカードはポップでカジュアルなデザインになってます。

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アクセスコードが付属されている本を購入する• 切磋琢磨を好む• 男女別のデータに大きな差がある• ですが、「自分にとっての正解」って、なかなか分からないですよね? 例えば、僕は上司を見習って「好かれる営業」を目指しました。 そのために自分年表だったり、 モチベーショングラフを使ったりして分析していくわけなのですが、 結局は自分の頭と手を動かしてやるわけなので ともすれば独りよがりな結果になりがち。
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個別化• 改善点を教えてください。

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自国ということで着目したのが理由ですが、日本のデータは個人的に興味深いと感じました。 といった内容でした。
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この資質は、 全世界受験者においては4番目に少ない資質です。

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コーチングの最中にもやもやしていることはありますか?と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。 男女別の傾向は? といった多くの疑問点がありましたので、色々とデータを漁ってみました。
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アメリカのコンサルティング会社・ギャラップ社が開発した、 34の資質から、5つの強みについて診断されるこのツール。 成長促進• 「自分はこれでいいんだ」と思えるようになって、「新しい挑戦」ができて、「結果が出る」。

もし、時間的な都合でどちらか一方しか受診できないのであれば、私はストレングスファインダーをお勧めします。 ただし書籍購入でわかるのは、5つの強みだけです。
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そんな時に非常に役立つのが、「自己分析」ツールなのです。 共感性• 個人情報を入力します。 指令性• 特筆すべきは• 「」の特徴は• 平和主義• 自分のいちばんの強みが「ポジティブ」だったことに衝撃を受けつつ、今ではその才能を生かすことができています。

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なので、 結果はあくまで「今の自分」を表しているものだとして、 目指したい理想の自分に少しでも近づけるように、 診断結果を有意義に活かしてみましょう。
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戦略性 の資質を上位にもつ人は「」が著しく低い傾向にあります。 長所を伸ばすのが好き といったものです。 挑戦心 (高い目標もクリア)• 一般的に多い資質は何なのか?• それもそのはず。

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公平性• 採用や昇進の材料にするのは大変危険です。 ・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。